一直以来，沈丘县自然资源局高度重视精神文明建设工作，严格遵循省、市、县文明办文明创建工作标准，坚持“全局联动、全员参与”的原则和“以人为本、重在建设”的工作方针，强化领导，注重教育，内优环境，外树形象，不断巩固提升文明创建工作的层次和水平，为自然资源各项工作的开展提供了强大的精神动力和思想保障。

　　把握“制高点”，着力强化组织领导能力。坚持统一思想认识，以坚实的组织保障，确保文明创建工作高起点谋划、高标准定位、高效率推进、高质量落实。一是加强领导聚合力。及时成立文明单位创建工作领导小组，并安排专人具体负责文明单位创建工作，形成了职能明确、分工具体、齐抓共管的良好态势。二是周密部署促推进。制定文明单位创建工作规划和年度计划，明确文明单位创建工作目标、创建内容和实施步骤，统筹推进文明创建工作。坚持召开局领导班子会、支部会研究精神文明创建工作，分析存在问题，提出整改措施，部署阶段工作，增强了创建工作的持续性和连贯性。三是强化督导重落实。坚持创建工作与业务工作同步部署、共同推进，经常性开展督导检查，及时总结和分析工作落实情况，督促各股室认真落实创建责任，并将文明创建工作列入绩效考核，使文明创建工作扎实有序开展，在全局形成了“人人肩上有责任，段段工作有实施”的文明创建工作局面。四是大力宣传营造氛围。组织干部职工积极编发文明单位创建信息，利用多媒体宣传手段，及时宣传精神文明创建活动及成效，引导全员树立“人人都是创建主体、人人代表单位形象”的理念，在全局营造了浓厚的文明单位创建氛围。

　　找准“切入点”，着力提升文明创建意识。坚持把握细节、突出重点，以善作善成的决心不断提升干部职工的文明意识和创建信心。一是优化办公环境。布置机关文化墙，张贴宣传标语、文明创建标识、禁烟标志，楼道墙面布置张贴社会主义核心价值观海报，让“文明有礼、清正廉洁”的文化深植人心，促使干部职工自觉树立文明形象。二是加强安全防范。建立健全安全防范机制和突发事件应急处置机制，实行敏感节点24小时值班制度，认真开展安全隐患排查，从源头上消除安全隐患。三是规范工作机制。以打造科学、高效、规范的工作机制作为文明办公的重要抓手，制定出台业务工作制度、日常综合性工作制度、党组织生活制度，形成了全面完整的机关工作体系，提高了机关管理效能，为机关的日常运行提供了“指南针”。

　　筑牢“立足点”，着力强化思想道德教育。坚持把思想道德教育建设作为精神文明建设的立足点，不断强化干部职工思想觉悟、道德水准、文明素养。一是强化思想政治教育。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、社会主义核心价值观、习近平总书记系列重要讲话精神为主要内容，坚持“第一议题”，提高党员干部理论素养。组织开展“以案警示、以案为鉴、以案促改”活动、党纪法规和廉政知识学习测试等活动，筑牢党员干部思想防线。二是着力文明素质培育。积极落实《公民道德建设实施纲要》和各项文明行为规范，加强干部职工四德建设，培育“知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐”的道德风尚。落实依法治县战略部署，通过领导干部学法、“宪法宣传日”“自然资源大讲堂”、法律法规考试等形式，广泛开展普法教育。积极开展诚信宣传教育活动，切实增强干部职工的诚信意识，确保诚实做人，诚信做事。三是加强业务能力提升。通过“线上+线下”“请进来+走出去”等方式，定期对干部职工进行业务知识培训，提高整体理论业务素质，着力打造政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的自然资源干部队伍。

　　突出“着力点”，切实加强机关文化建设。坚持以践行社会主义核心价值观为目标，不断夯实基础、完善载体、丰富内涵，切实加强机关文化建设，有效激发创建活力。一是开展学雷锋志愿服务活动。以学雷锋精神为魂，以志愿服务组织为体，秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，开展形式多样的志愿服务，把组织开展学雷锋活动与集中性志愿服务活动、经常化志愿服务活动有机结合起来，促进志愿服务活动常态化。二是抓好重要节庆活动和优秀传统文化的弘扬传承。持续深化“我们的节日”主题实践活动，充分利用民族传统节日和重大节庆纪念日，以讲文明树新风、经典诵读、志愿服务活动为载体，开展主题实践活动，引导党员干部大力弘扬中华优秀传统美德，积极传承革命传统。三是深化文明礼仪主题实践行动。广泛组织开展以说文明话、行文明礼、走文明路和文明娱乐、文明环保、文明祭祀为主要内容的主题实践活动，引导干部职工重礼仪、懂礼貌、讲公德、守秩序。持续开展争当“党员先锋岗”“文明优质服务标兵”活动，强化服务意识，提高服务质量，带头展示文明形象。

　　行之苟有恒，久久自芬芳。文明创建是一项久久为功的耐力赛，也是一场没有终点的接力赛。沈丘县自然资源局将以知难而进的拼搏精神、只争朝夕的高昂斗志和脚踏实地的务实作风，继续挥毫文明画卷，奋力续写文明创建新篇章。

　　（作者：刘卫军 李少辉   审核：陈 勇）

---