为进一步加强对全县生态护林员公益性岗位的监督管理，提高生态护林员业务水平和管理水平。连日来，郸城县自然资源局对全县19个乡镇的486名生态护林员公益性岗位在岗情况进行核查，同时对生态护林员进行了林业病虫害防治、森林防火、森林抚育、森林资源管护、护林员巡护联动系统等有关业务知识进行培训。

　　通过实地考查，掌握实际情况。一是分别深入到各乡镇实地查看公益性岗位人员花名册、管理制度、劳动合同(含续签合同);公益性岗位人员考勤、请假手续等相关资料。二是与在岗的公益性岗位人员进行面对面交流，询问工资是否按时发放、有无拖欠现象、存在哪些困难等情况;对不在岗或外出人员进行电话回访，核查相应情况。三是对核查出问题的乡镇要求其立即整改，严格按照公益性岗位管理办法进行人员调整或更换。

　　系统培训岗位职责、如何做好护林员工作、森林防火知识和及时上报和制止乱砍滥伐、乱占林地、乱采滥挖野生植物、乱捕滥猎野生动物等违法违规行为，以及森林病虫害防治等相关条例。确保“林有人护、责有人担”，达到隐患早排除、事故早预防、损失降最低的目的。培训后护林员们纷纷表示，在今后工作中将进一步扎实做好护林工作，履行好自己的职责，争当森林防火和林业法律法规宣传员。

　　通过对护林员巡护联动系统培训，积极推广应用生态护林员联动管理系统，提高信息化、网格化、精细化管理，夯实推进林长制和乡村振兴的基础。更大推动了护林员日常巡护工作常态化管理，从而加强了森林、草原、湿地等资源管理。

　　下一步，该局将进一步加强完善公益性岗位人员考核激励制度，同时根据护林员公益性岗位需要和工作实际情况，开展更多的业务知识和技能培训指导，持续增强护林员服务意识、技能水平，最大程度发挥护林员服务职能。

　　（作者：吴 陆 李 云 张益博）

---